据报道，多家集团公司已经引进桁架机械手并开始使用机器人代替劳工。湖北桁架机械手厂家认为导致这一改变的普遍原因是用工成本上升导致盈利能力下降。桁架机械手厂家称，一台机器可以代替20人，机器人的普及有抢了劳工“饭碗”的忧虑。

中国素有“世界工厂”的头衔，过去曾大量向外输出廉价的工业制成品。支撑着这一名号多年不倒的主要因素是人口优势。“出口偏向型经济”持续多年，为中国经济发展做出了基础性的不可磨灭的贡献。但现在改变的时刻到来了，我们要接受这种改变。

如今，中国人口老龄化日渐严重，新生代劳动力渐呈短缺之势，人口红利逐渐消失，“廉价劳动力”将成为历史，将有越来越多的机器人走进工厂，代替人力，“包揽”技术含量低、简单重复的工作。这可能会让一些人为此丢掉饭碗，形成所谓的“人机矛盾”。

但从另一个角度看，这未尝不是将具有创造能力的人力从流水线上大量重复的工作中解放出来，进入到其他行业，尤其是第三产业中。而这，正是我们未来发展的重要方向。我们要不断地提高第三产业在国民经济中的占比，就需要这个产业容纳大量的就业人员。被机器人抢去饭碗的人，在必要的情况下，政府可以为他们提供相关的培训以帮助就业。

虽然我们认可机器人会越来越聪明，机器人能干的工作越来越多，机器人替代目前的大部分工作只是时间问题。但失去工作的人是沦为机器人的乞丐还是继续保持地球的主宰的结局未定。失去工作会带来一定的阵痛，但从历史上的技术更迭规律来看，旧工作消失了，新的工作会出现，只要时刻保持学习的心态，就不容易被时代抛弃。