桁架机器人解决招人难顽疾，虽然有些大企业已有“机器换人”解决用工难题的成功案例，但引入智能设备并不能一劳永逸，自动化桁架机械手在劳动密集型产业里，还有不少细致的工序，是机械手没办法做到的。湖北机器人桁架机械手，桁架机械手多少钱分享桁架机器人效率高性能稳定

1.桁架机器人为何会受欢迎
90后已经成为当前人才市场求职者的主体，这一人群在求职中关注薪酬的同时，更加倾向于自由，工作、生活环境好的企业成为他们的选择。海陆通公司负责人表示，他们之所以吸引大量求职者，不只是因为招聘形式的新奇，还因为企业注重人文关怀、创新员工制度。
“常规的福利待遇例如五险一金、年度旅游、配备夫妻房等已经不能满足当前社会求职者的意愿，海陆通更注重的是精神层面的追求、兼顾家庭以及发展的前景。”因此，企业在提高薪资水平的同时，他们把人文关怀放在前面，不仅为员工提供优雅舒适的办公环境，还给员工提供释放压力的空间，如运动场、舞蹈室、咖啡厅。此外，企业还开设一个托儿所，免费在寒暑假期间照看员工的小孩，解决员工的后顾之忧。
南下深圳是很多人的选择，很多普工，南下深圳工资待遇会比其他地方好很多，然而，即使是这样子，各大机床厂在年末和年初都会面临着离职潮，“缺工”已成多年顽疾，急需桁架机器人。
2.“缺工”已成多年顽疾急需桁架机器人
用工难’是近几年我们头疼的问题，工资提高了，公司也积极利用智能制造减少工人减少的损失，但还是无法解决这一难题。”去年12月，虎门镇委书记叶孔新带队前往该公司走访时，公司负责人就曾特地提出“招工难”的问题。
3.桁架机器人的不足之处
尽管桁架机器人可以替代人工，然而，毕竟桁架机器人只是简单的机器人，在设定程序的时候也只是按要求定制，该公司负责人表示，鉴于玩具、鞋业等劳动密集型产业近年来出现的用工难题，该公司早从去年开始就引入了智能化的流水设备，“我们公司目前已有50多个机器人，有些工序用机器人手臂工就可以完成，”但是并非工序都可以用机器臂代替，比如包装、粘贴、测试等多道工序得使用人工，因此，招人还是成为公司节后例牌要解决的难题。据了解，该公司并未外出设点招聘，员工的招聘地点均为公司正门口的招聘室，由招聘专员安排面试和办理手续。不过，在工厂门口对出马路上已挂出“基本工资提至1580元”的横幅。